Profil

AABYSS s. r. o. je vzdělávací a poradenská společnost v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů, bilančně-diagnostické centrum. Na českém trhu působí od roku 1996 do roku 2002 pod názvem Šárka Prachařová AABYSS, od července roku 2002 došlo k transformaci na společnost AABYSS s. r. o.

AABYSS s.r.o. je spoluzakladatelem FINANČNÍ GRAMOTNOSTI, o.p.s., která byla založena v roce 2008 jako obecně prospěšná společnost. Hlavním posláním je poradenství, prevence a vzdělávání v oblasti finanční gramotnosti občanů.

Společnost AABYSS s. r. o. působí také jako agentura práce, hlavní náplní je poskytování poradenství v oblasti trhu práce a při zprostředkování zaměstnání. AABYSS s. r. o. poskytuje poradenské a konzultační služby, realizuje zakázkové semináře a projekty v oblasti personalistiky, osobního růstu, řízení lidských zdrojů, workshopy a koučinky pro privátní sektor, instituce státní a veřejné správy.

Poradenství v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů zahrnuje:
• personální audit
• assessment centre
• benchmarking v personálním řízení
• analýza tréninkových potřeb a potřeb vzdělávání
• motivační programy
• systémy hodnocení pracovníků včetně implementace
• poradenství při optimalizaci lidských zdrojů
• poradenství při řešení personálních problémů a krizí
• tvorba pracovních týmů
• komunikační toky v organizacích
• individuální poradenství
• psychologické poradenství a odborná vyšetření

Další poradenskou a vzdělávací oblastí je technické poradenství a tvorba specifických vzdělávacích modulů pro tuto oblast.

Od roku 2002 spolupráce s AWA Zürich (úřad práce Zürich), RAV Bülach (zprostředkovatelna práce Bülach) Švýcarsko. AABYSS s. r. o. zpracovala pro švýcarské partnery programy osobnostního rozvoje pro různé skupiny nezaměstnaných občanů včetně zpracovaných metodik.

V letech 2002 - 2005 byla společnost AABYSS s. r. o. partnerskou organizací v projektu EQUAL - tematické opatření 5.3. JOB ROTATION (JR). V projektu s názvem Flexibilní pracoviště se AABYSS s.r.o. podílela na těchto aktivitách:
• vývoj vzdělávacích programů
• školení školitelů
• tvorba a realizace pilotních projektů
• sestavení metodik k výběru a přípravě uchazečů v evidenci ÚP -
stanovení kritérií výběru na kvalifikaci a dovednosti uchazečů dle
potřeb zaměstnavatele
• sestavení metodik monitoringu flexibilních pozic a následné
odpory účastníků JR po ukončení působení ve firmě

Od roku 2003 pracoval tým odborníků AABYSS s.r.o. na metodické přípravě Centra vzdělanosti Libereckého kraje v oblastech:
• odborného členění CVLK
• modulový systém při sestavování vzdělávacích programů
• systém akreditací a certifikací
• propojení vzdělávacích systému a praxe při celoživotním
vzdělávání
• zavedení poradenského a informačního systému do procesu
celoživotního vzdělávání

Od roku 2005 do července 2006 včetně byl AABYSS s.r.o. partnerem v projektu CARENET (Phare 2003), který byl zaměřen na propojení rekvalifikací a tzv. řízené praxe u zaměstnavatelů.

Od prosince 2006 byl AABYSS s.r.o. partnerem v nadregionálním projektu CARENET II, který navazoval na zkušenosti a výstupy CARENETu Phare 2003.

Od roku 2005 byl AABYSS s. r. o. ve sdružení řešitelů veřejné zakázky „Příprava na práci v Libereckém kraji". Realizace projektu spočívala v pomoci občanům se zdravotním omezením, kteří jsou ohroženi sociální exkluzí, s návratem na trh práce. Práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty spočívala v poradenských činnostech pro zlepšení jejich postavení při hledání zaměstnání.
Od roku 2005 AABYSS s.r.o. spolupracoval jako partner s KHK Liberec na projektu „Aktivní systém posílení politiky zaměstnanosti" (OP RLZ 1.1).

V roce 2006 AABYSS s.r.o. spolupracoval s KHK Liberec v projektu „Partnerství pro Liberecký kraj" v oblasti školení benchmarkingu a nastavení kritérií pro vytvoření destinačního managementu v kraji propojením veřejného, podnikatelského, agrárního a neziskového sektoru.

S OHK Liberec spolupracuje AABYSS s. r. o. na seminárním servisu pro podnikatele.

V červnu 2007 vyhrála naše společnost výběrové řízení na školení personálních dovedností zaměstnanců Institutu trhu práce v 5 pilotních krajích (Ústí nad Labem, Pardubice, Ostrava, Zlín, Vysočina) a v Praze. Od června do září roku 2007 společnost AABYSS s.r.o. realizovala dodávku služeb komplexního odborného a organizačního vzdělávání pracovníků Institutu trhu práce v oblasti personálního poradenství v rámci projektu „Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti", zadavatelem je HK ČR. Anotace odborných modulů byla zaměřena na oblast personálního managementu, komunikaci, vyjednávání, argumentaci a jednání se zákazníky v poradenských službách, personální legislativu.

Od roku 2007 se AABYSS s.r.o. podílel na vzdělávacích a poradenských aktivitách v rámci projektu „Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku-Dost dobrá Šance" (OP RLZ 1.1).

Od prosince 2007 jsme spolupracovali jako partner s Hospodářskou komorou města Prahy na projektu „Vzdělávací a motivační program pro rodiče po mateřské a rodičovské dovolené". (APZ JPD3, opatření 1.1.) Tento projekt byl zaměřen na zlepšení celkové orientace v aktuálních požadavcích trhu práce a na posilování proaktivního přístupu cílové skupiny při sebevzdělávání a hledání práce.

Od srpna do prosince 2008 se AABYSS s.r.o. podílel na veřejné zakázce s názvem „Cyklus odborných seminářů na podporu efektivního využívání nástrojů APZ". Předmětem této zakázky bylo komplexní zajištění realizace cyklu seminářů, workshopu a konference s cílem nalézt nové možnosti jak zaměstnat skupiny ohrožené na trhu práce a zároveň pomoci řešit potřeby zaměstnavatelů prostřednictvím efektivního využívání nástrojů APZ.

Od roku 2006 je AABYSS s.r.o. akreditovanou vzdělávací institucí na základě rozhodnutí Ministerstva vnitra, odboru vzdělávání a informací ve veřejné správě - číslo akreditace instituce: AK/I-33/200.

Nabízí 9 vzdělávacích programů v rámci průběžného vzdělávání pro úředníky veřejné správy a vedoucí úředníky veřejné správy:
• Normalizovaná úprava písemností, cizojazyčná korespondence
a odborná terminologie veřejné správy s německým jazykem
• Normalizovaná úprava písemností, cizojazyčná korespondence
a odborná terminologie veřejné správy s anglickým jazykem
• Normalizovaná úprava písemností
• Vzdělávání vedoucích úředníků s německým jazykem
• Vzdělávání vedoucích úředníků s anglickým jazykem
• Evropský úředník
• Benchmarking
• Mediální komunikace a public relations
• Efektivní komunikace ve veřejné správě

Společnost AABYSS s.r.o. je akreditovaným zařízením na základě rozhodnutí Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (podle vyhlášky č. 524/2004 Sb.).

Akreditované vzdělávací programy společnosti AABYSS s.r.o.:
• Personální manažer
• Obchodní referent
• Operátor call centra
• Dispečer logistiky
• Obchodní zástupce
• Základy obsluhy osobního počítače
• Obsluha osobního počítače
• Personalista/ka
• Administrativní pracovník/ce
• Lektor/ka (se zaměřením na vzdělávání dospělých)
• Hospodyně
• Základy podnikání

Od června 2008 je společnost AABYSS s.r.o. akreditovanou vzdělávací institucí na základě rozhodnutí Ministerstva práce a sociálních věcí - číslo akreditace vzdělávací instituce: 2008/304-I.

Akreditované vzdělávací programy:

Kvalifikační kurz podle § 37 vyhlášky č. 505/2006 Sb.

• Pracovník v sociálních službách - 152 h - 2008/305-PK.

Další vzdělávání sociálních pracovníků dle § 111, zákona č. 108/2006 Sb.

• Ekonomická gramotnost pro sociální pracovníky - 52 h - 2009/177-SP
• Lektorské dovednosti vsociální práci - 72 h - 2009/178-SP
• Sociální práce sosobami ohroženými sociálním vyloučením - 116 h - 2009/215-SP
• Měkké dovednosti vsociální práci - 112 h - 2009/27-SP

Společnost AABYSS s.r.o. poskytuje komplexní poradenské služby zaměřené na :
• trh práce a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti
• poradenství pro znevýhodněné skupiny na trhu práce
• motivační programy
• nástroje a techniky pro lepší pracovní uplatnění
• kariérové poradenství
• diagnostiku osobnosti pro zacílení profesního rozvoje
• základní právní poradenství v oblasti pracovního práva a zákona
o zaměstnanosti

Vzdělávací programy a poradenství zajišťuje tým odborníků. Společnost AABYSS s.r.o. zaměstnává 5 stálých zaměstnanců na plný úvazek a 16 externích lektorů a poradců, z nichž každý je profilován v určité specifické oblasti vedení a řízení lidských zdrojů pro zachování maximální profesionality v rámci modulů dle typu vzdělávaní a cílového sektoru. Vedení společnosti klade důraz na neustálý rozvoj participujících lektorů a konzultantů, aby byla klientům poskytována spolupráce s profesionály, kteří mají praktické zkušenosti a dovednosti podložené potřebnými teoretickými znalosti, které si průběžně rozšiřují. Společnost pravidelně monitoruje profesní rozvoj interních i externích lektorů a poradců podle aktuálních potřeb a požadavků v jednotlivých sektorech trhu práce.