OTEVŘENÉ SEMINÁŘE
|
Firemní vzdělávání
NABÍZÍME:
ANALYTICKÉ ČINNOSTI
VZDĚLÁVACÍ OBLASTI
DALŠÍ PROGRAMY PRO FIREMNÍ ROZVOJ
Cíl ve firemním vzdělávání
Sladit veškeré vzdělávání a výcvik přímo s potřebami organizace.
Vytvořit a implementovat systém rozvoje pracovníků, kterým společnost získá:
- vyšší kompetentnost pracovníků
- vyšší pocit sounáležitosti pracovníků vůči firmě
- upevnění vnitřních vztahů
- posílení interpersonální komunikace
- zvýšení konkurenceschopnosti
Školící cyklus
Náš přístup k systému rozvoje pracovníků vychází ze 4 základních fází školícího cyklu:
I. zhodnocení současného stavu a analýza vzdělávacích potřeb
II. stanovení primárních potřeb školení
III. vypracování programu školení
IV. implementace programu školení
Po implementaci plánu školení následuje objektivizované zhodnocení dosaženého stavu a analýza nově vzniklých potřeb vzdělávání.
Je vytvářen systém zpětné vazby, který monitoruje spojení teorie s praxí, vyvozuje slabá místa a nedostatky a další semináře jsou cíleně koncipovány na odstranění těchto nedostatků. Školící cyklus pokračuje na vyšší úrovni.
Formy
Metody
Přednáška, případové studie, modelové situace, hraní rolí, diskuse, skupinové řešení problémů, testy, videotrénink interakcí.
|
